익명 라이프 수다·하소연 연애·결혼 직장·진로 재테크 건강·생활 <div><h2>커리어 방향성 어떻게 찾을까? 20·30대가 가장 많이 놓치는 핵심 4가지</h2><p>많은 직장인들이 “지금 하는 일이 나와 맞는 걸까?”라는 고민을 합니다. 하지만 실제로 커리어 방향성을 제대로 설정해본 사람은 많지 않습니다. 아래 내용을 통해 자신의 커리어가 어디로 가야 하는지 명확히 다잡는 데 도움을 받을 수 있습니다.</p><h2>1. ‘재능’보다 ‘지속 가능한 흥미’를 우선순위로 둔다</h2><p>사람들은 종종 자신이 잘하는 것에 커리어를 맞춰야 한다고 착각합니다. 그러나 장기적으로 커리어가 지속되는 핵심은 <strong>잘하는 것보다 좋아하는 것</strong>에 있습니다. 흥미가 유지되면 학습 속도가 빠르고 성장 곡선도 자연스럽게 가파르게 올라갑니다.</p><h2>2. 성장 가능한 산업에 몸을 두는 것이 중요하다</h2><p>개인의 능력도 중요하지만, 산업의 성장세가 커리어 성장에 결정적입니다. 예를 들어 AI·헬스케어·친환경 에너지 분야는 2030년까지 지속 성장하는 분야로 평가되며 이 안에서 커리어를 구축하면 이동성과 기회가 동시에 커집니다.</p><h2>3. ‘내가 좋아하는 일’과 ‘남이 인정하는 일’의 교집합 찾기</h2><p>커리어는 결국 시장에서의 가치로 판단됩니다. 내가 아무리 좋아해도 시장 수요가 없다면 직업이 되기 어렵습니다. 반대로 남들이 가치 있다고 해도 내가 계속 하고 싶지 않으면 번아웃이 옵니다.</p><p>가장 좋은 선택은 아래 3가지를 모두 만족하는 지점을 찾는 것입니다.</p><ul><li>내가 즐겁게 할 수 있는 일</li><li>남들이 인정하는 실력 또는 성과를 낼 수 있는 일</li><li>시장의 수요가 확실한 일</li></ul><h2>4. 경력 설계는 ‘1년 단위’로 끊어서 진행한다</h2><p>“5년 뒤, 10년 뒤 커리어 목표를 정하라”고 하지만 실제 현실에서는 불가능에 가깝습니다. 기술·산업이 너무 빨리 변하기 때문입니다. 그래서 <strong>1년 단위 로드맵</strong>을 추천합니다.</p><p>예시 로드맵:</p><ul><li><strong>1~3개월:</strong> 직무 분석, 리서치, 포트폴리오 기반 구성</li><li><strong>4~6개월:</strong> 실전 프로젝트 또는 협업 경험 쌓기</li><li><strong>7~9개월:</strong> 포지션 맞춰 스킬 업그레이드</li><li><strong>10~12개월:</strong> 이직/내부 이동 등 실질적 액션 실행</li></ul><h2>마무리</h2><p>커리어 방향성은 한 번 정하면 평생 고정되는 것이 아닙니다. 오히려 시대 변화에 따라 꾸준히 점검하고 조정해야 하는 ‘가변적 시스템’에 가깝습니다. 지금 자신의 현재 위치와 앞으로의 가능성을 냉정하게 바라보는 것이 가장 중요합니다.</p><p>조금만 구조적으로 접근하면, 누구나 원하는 방향으로 커리어를 설계할 수 있습니다.</p></div> 작성
